定做工作服，看老板？看制度，还是企业看文化！
文化，究竟从那里提升，从穿着工作服，从学习气氛，还是从凝聚力，这些缺一不可！人与人见面，第一眼关注的就是企业的服装，那么统一工作服就变得更重要了！有统一的工作服，有好的学习气氛，才有好的凝聚力，所以，企业的文化，工作服是根！
鹰诺达工作服15年周年庆随着时间的推移，鹰诺达工作服厂陪着鹰诺达工作服走过了15个年头，就在9.26号鹰诺达人庆祝了它的15岁生日。浓烈的企业文化“团结”在聚餐中展现淋漓尽致。
良好的制度是企业发展的新动力“哇，你们都在学习啊”突然地造访带来的不便使得郝先生有点尴尬，他所看到的就是鹰诺达工作服公司的所有员在每周六都举办的“同路人”学习会。在每周六的晚上，都会组织员工共同学习，努力将公司的每个部门的文化深入到每个鹰诺达人心中，打破了以往制度中员工“我不懂”的枷锁。“你们这么努力，怪不得公司越做越大”随行的郝太太说。市场的需要，客户的需求，渐渐地让鹰诺达人养成了爱拼，爱闯，爱干，爱学的企业习惯。鹰诺达人坚信：我们就是企业的羽翼，我们愿意助鹰诺达工作服展翅高飞。
感谢每一位客户从心里对我们的支持
我们非常感觉你们对我们的信任，我们将
用我最好的努力，来竭诚为您服务
核心关键词：工作服文化
