工作服的制定目的：为了树立和确保___公司良好统一的形象，推进企业文化建设及集中统一管理。
内容：工作服的制定制度规定了公司内部工作服相关发放、保管、领用、清洗等相关管理制度，本制度总五部分。
第一部分
发放制度
1、员工进厂满___天后可申请领取工作服，并按季节一次性的发放___套工作服。
2、所有的工作服均为免费发放，并设定使用周期，使用周期如下：
A、自工作服发放之日起，使用未满___月时，离职或被辞退时需按___交纳工作服成本费。
B、自工作服发放之日起，使用未满___月时，离职或被辞退时需按___交纳工作服成本费。
C、自工作服发放之是起，使用满___月时，离职或被辞退时，无需交纳工作服成本费。
工作服使用成本费将在员工离职时，从离职结算工资中扣除。
第二部分
保管制度
1、个人保管：员工对个人领取的工作服应进行妥善的保管。
A、人为因素损坏或使用不足__月损坏时，换新需由个人承担相关工作服费用。
B、非人为因素损坏（如掉色、缩水等情况）或使用周期满___月时，可以以旧换新，无需要承担费用，离职时以新领取的工作服领取周期来计算。
C、人为原因丢失工作服，被领者，需按工作服成本费___倍收取。
2、仓库保管：仓库保管员需对仓库内已经入库的工作服进行妥善保管。
A、人为因素损坏（含鼠咬，霉变等）或丢失，仓库需要承担工作服的相关费用。
第三部分
穿着制度
1、操作员工在正常上班时间内（含加班）需正常穿着佩带齐相关工作服及相关防护用品，如出情下列情况者，记过一次。
A、只穿单件工作服上衣或裤子者；
B、未能佩带胸号牌、部门卡等身份相关的；
2、销售人员在正常上班内（不含出差及公务外出）需正常穿着工作服。
3、公司组织大型活动时，按相关规定及通知统一着装。
第四部分
清洗制度
1、非功能工作服（含普通外套+裤子）均由个人自行清行。
2、功能工作服（如阻燃工作服、防静电工作服）需交由公司清洗部门统一进行清洗。
A、特殊功能类工作服穿着周期为___天；
B、特殊功能类工作服清洗周期为___天；
3、其它工作服装（如行政人员西装）可集中周期，由公司清洗部门进行统一干洗。
第五部分
其它制度
1、任何人无权或擅自对已发放的工作服标志、款式进行更改(不含尺码问题)。
2、严禁个人对已发放的工作服进行外借（不含本公司员工作）。
3、本制度由______部门进行修改、制定、并拥有最终权限
4、本制度执行日期为____年___月___日开始
核心关键词：工作服的制定
