工作服厂家和您探讨企业招聘的事宜，现今社会是互联网时代，社会招聘已经慢慢落后，互联网招聘大大提高了HR与应聘者的时间效率。同时也给了应聘者提前了解有意向的公司的时间。
但是很多应聘者即使提前百度查看即将面试的公司也不是很了解。往往面试的时候HR都会问的比较多的一个问题是：你对我们公司或者我们行业有什么了解吗？
这个时候就会出现一个打分项，提前做过功课和盲目投递简历的区别就出现了。例如我们公司是做工作服的厂家。在网络上招聘和应聘者沟通的时候我就会先和应试者提前简单介绍我们公司的业务，我们主要销售的是工作服、西服、冲锋衣等，我们有自己的工厂。
这样的介绍虽然简单，但是给应聘者一些提醒的思绪，应聘者就可以有什么疑问地方提前网上查询，这样就不会面试的时候被面试官问倒，显得不专业被扣分。
其实面试远没有想象的那么难，只要提前做好功课，面试的流程还是大相径庭的。注重仪容仪表、举止态度、和人交流时候的逻辑思维、创新意识，能听会听等等。
只有一般技术差不多的应聘人才，HR往往就会注重细节打分。所以要想找到一份好的工作人品头脑灵活高情商也是很关键的因素。但是那很多时候不能一棵书上吊死。
当面试官/HR让你回去等通知的时候，这个时候一定不要傻等，要再多看看。
最后祝所有找工作的伙伴都能找到心满的工作！撰稿人：小凡 发布人：大伟 发布时间：2020年2月18日
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